Es hat sich rumgesprochen

Aus gegebenem Anlass: Bitte KEINE Terminanfragen mehr für den 4.12. in Köln!

Bitte NICHT MEHR für den 4. Dezember melden - an diesem Tag kommen Gerhard Leypoldt🐉 und meine weiteren vietnamesischen Partner, u.a. die Geschäftsführer und Inhaber der vietnamesischen Recruiting- und Ausbildungszentren, zu mir nach Köln. Hier sind allerdings schon alle Terminslots mit Unternehmergesprächen vergeben, wo Unternehmer uns ihre aktuellen Personalbedarfe nennen werden und all ihre offenen Fragen zu dieser Möglichkeit klären wollen 🔽

So langsam hat es sich anscheinend doch herumgesprochen, dass dies EINE Möglichkeit ist, Personallücken mit motivierten, leistungswilligen und geschickten jungen Menschen zu schließen - und zwar eine, die auch wirklich funktioniert!

Fast die Hälfte der Jobs in deutschen Betrieben blieb in der ersten Jahreshälfte 2022 unbesetzt. Das zeigt eine neue Studie des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB) Die Quote hat sich in den vergangenen zehn Jahren fast verdoppelt.

🧑🏻‍🔧 Insgesamt hätten 40 Prozent aller Betriebe im ersten Halbjahr 2022 Bedarf an Fachkräften gemeldet. Vor zehn Jahren habe die Quote noch 28 Prozent betragen. Grundlage der Studie war eine jährliche Befragung des IAB von rund 15.000 Unternehmen.

👩🏻‍🔬Vakanzzeiten für offene Stellen von um die 200 Tage ( Krankenpflege , Maler , Kraftfahrer etc) und deutlich darüber im Metallbau (238 Tage ) in der Altenpflege, Sanitär/Heizung/Klima und Bauindustrie ( über 250 Tage) zeigen eindrucksvoll , dass Rekrutierung im Inland und der EU längst nicht mehr reichen.

🌏Handwerk, Mittelstand und Industrie müssen sich hier viel globaler aufstellen und Global Recruiting darf sich nicht mehr nur auf hochbezahlte IT- Spezialisten beschränken.

❌Es ist ein Irrglaube , dass man die Fachkräftelücke (7 Mio bis 2035)alleine mit Menschen aus dem eigenen Land schließen kann.Und genauso ist es ein Irrglaube, dass Geflüchtete die Lösung sind - nur ein gutes Drittel der seit 2015 nach Deutschland Gekommenen üben eine qualifizierte Beschäftigung aus. Es wird ohne eine Kombination vieler Maßnahmen und eben auch „Global Recruiting“ nicht gehen. Aber man sollte aber eben auch Menschen mit dem richtigen Mindset anwerben.

🇺🇸 In den USA leben 2,2 Mio Vietnamesen die 1.Generation erreichte bereits ein leicht höheres Haushaltseinkommen ( 1,75% ) als ein US Haushalt und in der 2.Generation deutliche 20% ( US Census Office)

🇩🇪 In Deutschland leben 190.000 Menschen mit vietnamesischer Abstammung - sie gehören zu den am besten integrierten Migrantengruppen. Die zweite Generation spricht fließend deutsch und 20% mehr Kinder aus dieser Gruppe gehen aufs Gymnasium als deutsche Kinder.

⚠️𝗛𝗮𝘁 𝗜𝗵𝗿 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗮𝗻 𝗔𝘇𝘂𝗯𝗶𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗙𝗮𝗰𝗵𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲𝗻 (z.B. Schweißer, Elektriker, Lackierer, Mechatroniker u.v.w.m.) 𝗮𝘂𝘀 𝗩𝗶𝗲𝘁𝗻𝗮𝗺, dann schicken Sie mir bitte eine DN.